一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)からの依頼により、急遽登壇が決まったeラーニングアワード2021フォーラムでの講演についてご案内いたします。

星和ビジネスリンクの講演概要
【日時】 11月11日 (木) 13:40~14:20 (会場:オンラインRoom2)
【テーマ】 中高年向けキャリア研修から見えてきた「ハイブリッド型研修」の効果
【講 師】 株式会社星和ビジネスリンク 事業開発ユニット ディレクター 古畑 克明

▶ 講演視聴のお申し込みはこちら!

eラーニングアワードをご存知ですか?
eラーニングアワードは、2011年からはじまったeラーニンング業界のイベントです。経済産業省、文部科学省、総務省、厚生労働省などが後援しており、日本e-Learning大賞の表彰式や、多くの講演が開催されています。
今年は11月11日(水)~13日(土)、16日(火)~18日(木)の6日間オンラインで開催され、既に視聴申し込みもはじまっています。
以下より講演プログラムをご覧いただくことが可能です。

▶ eラーニングアワードの講演プログラムはこちら!

「思考型」eラーニングの特長と「ハイブリッド型研修」についてお話しします
いま、集合研修による学びの多くがeラーニングに替わっています。しかし、中にはeラーニングでは学びの効果が低いと考えられている研修もあります。その代表格が中高年を対象としたキャリア研修です。今回の講演では、星和ビジネスリンクが今春提供を開始したキャリア自律を支援するための思考型eラーニング「キャリア羅針盤」による受講者の気づきと、オンライン研修を組合わせた「ハイブリッド型研修」によるメリットについてお話しします。是非、ご視聴ください。

個人の気づきだけでなく、組織の発展に不可欠な中高年社員向けキャリア研修
これまでに弊社セミナーにご参加いただいた方へのアンケートによると、中高年社員へのキャリア支援を必要と感じている大手企業の人事・研修担当者は9割を超えています。しかし、実際にキャリア研修や面談を実施している企業は、その半数に満たないのが現状です。キャリア支援を実施していない原因は様々ですが、生産労働人口が減少する中、経験豊かな中高年社員にあらたな気づきを提供することは、個人のみならず組織へのメリットも大きいはずです。

お陰様でトライアル申し込み企業も急増中です
弊社ウェブサイトでは、「キャリア羅針盤」全8コンテンツのイントロダクションをご覧いただくことが可能です。これまでにも多くの人事・研修担当者様にご覧いただき、その後ラーニング本体を体験したいとトライアルへのお申し込みをいただくケースが増えています。皆さんもまずは、イントロダクションをご覧になってみませんか。

▶ キャリア羅針盤のイントロダクションはこちら!

▶ eラーニング「キャリア羅針盤」の紹介動画はこちら!

◎ 星和ビジネスリンクは、現役世代が定年後の人生を豊かに過ごすための調査研究を行う機関として、「一般社団法人 定年後研究所」を設立しました。
定年後研究所のWebサイトはこちら