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2021年４月に「星和ビジネスリンク」がリリースした「キャリア羅針盤『エイトコンテンツ』」は、中高年社員が、自律的なキャリア形成を目指すために３つのステップ（８つのキーワード）を通じて気付きを得るためのeラーニングプログラムです。 今回は、『エイトコンテンツ』の紹介に加えて、既に受講された方の感想を紹介いたします。

「エイトコンテンツ」とは
　「キャリア羅針盤『エイトコンテンツ』」は、キャリアカウンセラーであり中高年社員のキャリア形成の研究者でもある、小島貴子東洋大学准教授に監修を依頼し、弊社が開発したeラーニングプログラムです。


ここでは、中高年社員が自律的なキャリア形成を目指して、
（１）「自己理解から協調」
（２）「新たな視点の獲得」
（３）「キャリアを描く」の３つのステップを8つのキーワード
　　　（＜１＞コミュニケーション　＜２＞アンコンシャスバイアス　＜３＞ハラスメント　＜４＞ダイバーシティ　＜５＞顧客（他者）理解　＜６＞営業（仕事）スタイル　＜７＞能力開発　＜８＞キャリア形成）を通じて学びます。
受講者は、それぞれのキーワードの意味を学びながら、自身のこれまでを振り返り、将来のキャリアについて考えます。
簡単なチェックから得られる具体的なアドバイス
「コミュニケーション」「アンコンシャスバイアス」「ハラスメント」（上図参照）では、受講者はキーワードごとに、自身の傾向を知ることができます。
　「コミュニケーション」の学習では、お客様や同僚との会話の中に多くの「学び」が隠れていることに気付くかもしれません。
続く「アンコンシャスバイアス」では、柔軟な発想を妨げている「偏見」や「決め付け」を知るきっかけを得ることができるでしょう。
また、「ハラスメント」を学ぶ項では、「偏見」や「決め付け」が誘引する自身のハラスメント傾向を知ることができます。
自分を見つめなおすと未来が見えてくる
　８つのキーワードについて学び理解を深めることで、受講者は「自己理解から協調」「新たな視点の獲得」「キャリアを描く」の３つのステップを学ぶことができます。
受講者は、意外と知らなかった自身の傾向を知ることをきっかけに、将来のキャリアについて自律的に考えるようになります。

『エイトコンテンツ』受講者の声 最後に、「キャリア羅針盤『エイトコンテンツ』」を受講された方々の声を紹介します。 ・Ｔ社Ａさん キャリアは他者から求められ、自ら形成するものだということが理解できた。 3年後、5年後をイメージすることができた。 ・Ｔ社Ｂさん 相手の立場を考えたコミュニケーションが大切だと気付いた。 ・Ｈ社Ｃさん ８つのキーワードを手掛かりに、近未来の自分を想像しながら具体的に目標と手段を考えて取り組んでゆけるきっかけを得た。 ・Ｎ社Ｄさん コミュニケーションの傾向について、自分のコミュニケーションについての改善点がよくわかりました。現在、見直し中です。 ・Ｓ社Ｅさん 悩み事がキーワードという形に整理されていて無理なく理解できることが多くて良かったです。せっかく受講したので、少しずつですが実践してゆきたいと思います。

「キャリア羅針盤　『エイトコンテンツ』」については、ここからイントロダクションに進むことができます。
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