星和Career Next2022　第４回公開セミナー
社員と組織を幸せにする『幸福学』　

　星和ビジネスリンクでは、人事・人材開発ご担当者様を対象に中高年社員のキャリア自律を目的としたセミナーを開催しています。

　今年度、４回目の開催となる今回のセミナーでは、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授・慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長の前野隆司教授にご登壇いただき、「社員と組織を幸せにする『幸福学』」をテーマにご講演いただきます。

　また、前野教授には、9月21日（水）から3週にわたって、「星和HRインフォメーション」にご連載いただきます。

＜開催概要＞
■主  催：株式会社星和ビジネスリンク
■開催日時：２０２２年１０月５日（水）　１３:３０～１５:００
■開催形式：オンライン（Zoom）
■定  員：３００名（先着）



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※お申し込みをいただいた方には、後日視聴のための事前登録のURLをご案内いたします。
※競合他社・同業者からのお申し込みは、視聴をお断りさせていただくことがあります。

【第一部】社員と組織を幸せにする『幸福学』
［前野先生からのメッセージ］
　私は、これまで幸せの研究を行ってきました。幸せの研究は世界中で行われており、幸せな人は不幸せな人よりも、創造性が高く、生産性が高く、欠勤率・離職率が低く、ミスが少なく、健康・長寿であることが知られています。また、私たちが明らかにした幸せな4つの因子によると、やってみよう、ありがとう、なんとかなる、ありのままに、の4つを満たしている人は幸せであることが知られています。本講演では、幸せな人、不幸な人、そして4つの因子について事例を交えながらお話しします。

［講師紹介］

前野隆司氏


前野隆司（まえの・たかし）　
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授・慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長。工学博士
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。
専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。
キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現職。
日本機械学会賞［論文］（1999）、日本ロボット学会論文賞（2003）、日本バーチャルリアリティー学会論文賞（2007）などを受賞。

【著書】
『ウェルビーイング』 前野隆司・前野マドカ （日経BP 2022）、『幸せな職場の経営学』 前野隆司 （小学館 2019）、『幸福学×経営学』 前野隆司・小森谷浩志・天外伺朗（内外出版社2018）、『幸せのメカニズム』　前野隆司（講談社 2013）他多数。

【第二部】社員と組織を幸せにする『キャリア研修』
【講師からのメッセージ】
中高年社員を対象に、「キャリア自律」について考える機会を提供する企業が増えています。しかし、それらの支援を受ける社員の受け止め方には、個々大きな差があるのが現実です。
雇用期間の延長に伴い、これまで以上に生産性に大きな影響を与える中高年社員の「これから」について、「社員」も「組織」も幸せになるためのキャリアの考え方についてお話します。

［講師紹介］

古畑克明（ふるはた・かつあき）　
株式会社星和ビジネスリンク　事業開発ユニット ディレクター
研修企画者・講師としての経験を活かし、日本で初めてとなる中高年社員のキャリア自律を目的としたeラーニング「キャリア羅針盤」の開発に携わる。
現在は、ブレンデッド型の効果的なキャリア研修について発信している。



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