以前お知らせしました10月7日(木)開催のセミナーについて改めてご案内いたします。

今回のセミナーでは、シニア専門のライフデザインアドバイザー 木村勝氏と、一般社団法人定年後研究所 特任研究員である得丸英司氏から、雇用延長時代に求められる「中高年社員のキャリア自律支援」をテーマにご講演をいただきます。
また、弊社が、今春リリース致しました中高年社員を対象としたeラーニング「キャリア羅針盤『ライフキャリアプラン』」について開発担当者より、その特徴と効果についてもご案内いたします。

【開催概要】
主  催:株式会社星和ビジネスリンク
開催日時:令和3年10月7日(木) 13:15~15:00
開催形式:オンライン(Zoom)
セミナーの詳細・お申込みはこちらから

【セミナーのポイント】
■重要性が増している中高年社員への教育投資
■中高年社員のキャリア開発支援に取り組む企業の取組事例
■eラーニングによる効果の高い学びの紹介

【プログラム】
【第一部】 就労期間の長期化とともにMUST化する中高年層への教育投資
雇用の延長に伴い、社員がいつまでもモチベーションを維持しながら会社に貢献できるようになるため、企業が中高年社員に対して取るべき施策についてお話をいただきます。
 木村 勝 氏 リスタートサポート木村勝事務所 代表

【第二部】 中高年社員のキャリア自律こそが、雇用延長時代のカギ
中高年社員が陥りやすい「モチベーションダウン」や「思考の硬直化」を防ぐために必要なキャリア自律支援について効果的な実施方法について、事例を交えながらお話しいただきます。
 得丸 英司 氏 一般社団法人定年後研究所 特任研究員/日本FP協会 特別顧問

【第三部】 キャリア羅針盤「ライフキャリアプラン」の特徴と効果について
今春リリースされた中高年社員向けeラーニング「キャリア羅針盤『ライフキャリアプラン』」は、受講者が現状と将来像を確認しながら将来のヴィジョンを描くことができるように設計しています。
セミナーでは、弊社開発担当者より、その特徴と効果についてご案内いたします。
 株式会社星和ビジネスリンク 事業開発ユニット 古畑 克明