研修プログラム

【中高年社員　活性化】グランド・キャリア・チャレンジ研修

＜守りモード＞の「中高年社員」を＜攻めモード＞に変える研修です。

  • 低意欲化やストレスによる「こころの危機」に直面する中高年社員が増加
  • 最大のボリュームゾーンである中高年（４５歳以上）社員の活性化・戦力化は企業の重要課題
  • 中高年社員の「こころのエネルギー源」を高め、「やる気を具現化し」「社内で使命をまっとうする」ための研修

＜通常は２日研修＞

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