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セミナー(無料・有料)

2018.11.28 50代社員をメインターゲットとした「能力開発」と「職務領域の拡大」に向けて

現在の能力と過去の実績だけでは、従来通りのパフォーマンスを発揮することが
難しい時代になってきています。
50代社員が今まで以上に、職務領域の拡大を狙える人財として成長し続けるための
「50代再生プログラム」、それがCLS(Career Learning System)です。

定年延長により高齢化が進む職場では、50代社員を更なる戦力として機能発揮する
ことが求められています。

日時 2018年11月28日(水)
開催時間 16:00~17:30
会場案内
時事通信ホール
(東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル 2F)
【最寄駅】
[電車でのアクセス]
●東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口徒歩1分
●都営大江戸線「築地市場駅」A3出口徒歩4分
●東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩7分
●JR「有楽町駅」徒歩12分
講師

講師(第一部)/得丸 英司 


一般社団法人 定年後研究所 所長
株式会社 星和ビジネスリンク 取締役常務執行役員
特定非営利活動法人 日本FP協会 特別顧問


 


講師(第二部)/小島 貴子 氏


東洋大学理工学部生体医工学科 准教授
埼玉県人事委員会 委員
元 埼玉県雇用・人材育成推進 統括参与

受講料 無料
定員 150名(定員に達し次第締め切らせていただきます)
内容

少子化による採用困難と、人材不足が顕著となる中では、定年延長により退職までの期間が延びた50代社員が更なる戦力として機能発揮することが、企業成長のカギだとも言われています。


今回ご案内するCLS(Career Learning Systemは、50代社員をメインターゲットとした「能力開発」と「職務領域の拡大」を目的としています。


 また、研修を検討しながらも実施に至らなかった


 ・今更、50代社員が研修で変わることができるのか


 ・そもそも、どのような研修を実施すべきかわからない


 ・対象人数が多すぎて、集合研修は困難


 ・一度の研修では、学び・気づきが不十分


 ・対象年齢全員への研修実施はコストがかかりすぎる


 ・受講者への効果等を測定することが困難


といった研修開催時の問題点もクリアーできる内容となっております

その他ご注意

当日の流れ


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15:30 ~ 会場


16:00 ~ 開会挨拶


16:05 ~【第一部】「これからの50代キャリア」


16:35 ~【第二部】「50代からの新しい能力開発」


17:20 ~ CLSサービスのご案内


17:30 ~ 閉会挨拶・アンケート記入


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 (※内容については変更の可能性がございます)