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Fast Track to Management

Fast Track to Management

ご自分のエージェンシーの販売額拡大を目指す上で以下のような問題に直面していますか?

 

  • 新規エージェントの採用をどうすべきか
  • 新任エージェントが独り立ちするまでの期間をどのように短縮すべきか
  • 自社の収益性を高めるにはどうすればよいか

 

Fast Track to Managementを受講することでマネージャー候補者は新規エージェントの採用・育成方法を身につけることができます

 

主な特徴

  • ワークショップ型研修のため、すぐに現場で活用可能
  • 内容を絞り込んだモジュール、各回半日、スキル別トレーニング
  • 現状の採用活動の実態に基づいて組み立てられた初級レベルの採用コース
  • 必修科目はセールスエージェントからマネージャー候補者への転身と採用に関する基礎的なスキルを重点的に指導
  • 選択科目は営業の基礎的なスキルと見込み客の獲得方法を重点的に指導
  • 実際の仕事ですぐに使える業務ツールや業務手順の紹介
  • 新たな役割とキャリア形成の可能性を理解
  • エージェント候補者をどこで探し、キャリア形成のチャンスをどう提示すればよいかを受講者に指導
  • エージェント候補者を特定するための実用的なスキル
  • 採用シナリオの作成と採用・選考プロセスの役割の定義