Career Choice

キャリアチョイスとは

キャリアチョイスとは	エージェント候補者が生保営業で成功する可能性を評価します

何を測定するのか	①採用のヒント（どれだけ積極的に採用する必要があるか） ②販売の特徴　・生産力の潜在性（採用後1年目に成果を出す可能性への評価）　・見込客への勇気（顧客拡大へのパフォーマンスへの評価）　・契約締結の自信（達成への執着を評価）　・企業家精神（キャリアアップ心や自立心を評価）　*現在性格的要素を踏まえた評価を開発中

何を測定するのか

①採用のヒント（どれだけ積極的に採用する必要があるか）
②販売の特徴
　・生産力の潜在性（採用後1年目に成果を出す可能性への評価）
　・見込客への勇気（顧客拡大へのパフォーマンスへの評価）
　・契約締結の自信（達成への執着を評価）
　・企業家精神（キャリアアップ心や自立心を評価）
　*現在性格的要素を踏まえた評価を開発中

測定方法	・52項目への質問回答形式・所要時間は約15分・紙での受検（テスト用紙、回答用紙）　WEBでの受検　両方に対応可能

評価の到着	「積極的採用」「採用」「慎重に採用」の3段階で評価・採用担当者（部門）へWEBデータでの到着（会社用、候補者用）・到着時間は、データ送信後数分・エージェント候補者用は印刷し手交可能