Career Choice
Career Choice
キャリアチョイスとは
キャリアチョイスとは | エージェント候補者が生保営業で成功する可能性を評価します |
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何を測定するのか |
①採用のヒント(どれだけ積極的に採用する必要があるか) ②販売の特徴 ・生産力の潜在性(採用後1年目に成果を出す可能性への評価) ・見込客への勇気(顧客拡大へのパフォーマンスへの評価) ・契約締結の自信(達成への執着を評価) ・企業家精神(キャリアアップ心や自立心を評価) *現在性格的要素を踏まえた評価を開発中 |
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測定方法 |
・52項目への質問回答形式 ・所要時間は約15分 ・紙での受検(テスト用紙、回答用紙) WEBでの受検 両方に対応可能 |
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評価の到着 |
「積極的採用」「採用」「慎重に採用」の3段階で評価 ・採用担当者(部門)へWEBデータでの到着(会社用、候補者用) ・到着時間は、データ送信後数分 ・エージェント候補者用は印刷し手交可能 |
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