Career Choice
Career Choice
キャリアチョイスとは
| キャリアチョイスとは | エージェント候補者が生保営業で成功する可能性を評価します |
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| 何を測定するのか |
①採用のヒント（どれだけ積極的に採用する必要があるか） ②販売の特徴 ・生産力の潜在性（採用後1年目に成果を出す可能性への評価） ・見込客への勇気（顧客拡大へのパフォーマンスへの評価） ・契約締結の自信（達成への執着を評価） ・企業家精神（キャリアアップ心や自立心を評価） *現在性格的要素を踏まえた評価を開発中 |
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| 測定方法 |
・52項目への質問回答形式 ・所要時間は約15分 ・紙での受検（テスト用紙、回答用紙） WEBでの受検 両方に対応可能 |
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| 評価の到着 |
「積極的採用」「採用」「慎重に採用」の3段階で評価 ・採用担当者（部門）へWEBデータでの到着（会社用、候補者用） ・到着時間は、データ送信後数分 ・エージェント候補者用は印刷し手交可能 |
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アセスメントの流れ
キャリア・チョイス（質問例）
採用者／マネージャー向けレポート
