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Career Choice

Career Choice

キャリアチョイスとは

キャリアチョイスとは エージェント候補者が生保営業で成功する可能性を評価します
何を測定するのか ①採用のヒント(どれだけ積極的に採用する必要があるか)
②販売の特徴
 ・生産力の潜在性(採用後1年目に成果を出す可能性への評価)
 ・見込客への勇気(顧客拡大へのパフォーマンスへの評価)
 ・契約締結の自信(達成への執着を評価)
 ・企業家精神(キャリアアップ心や自立心を評価)
 *現在性格的要素を踏まえた評価を開発中
測定方法 ・52項目への質問回答形式
・所要時間は約15分
・紙での受検(テスト用紙、回答用紙)
 WEBでの受検 両方に対応可能
評価の到着 「積極的採用」「採用」「慎重に採用」の3段階で評価
・採用担当者(部門)へWEBデータでの到着(会社用、候補者用)
・到着時間は、データ送信後数分
・エージェント候補者用は印刷し手交可能

アセスメントの流れ

キャリア・チョイス(質問例)

採用者/マネージャー向けレポート