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御社の人材育成をオリジナルコンテンツによる教育で支援

年に2~3回各種セミナー・研修をご紹介する無料の体験セミナーも開催いたしております。

開催日が決まりましたら当ページにて随時ご案内をいたしますが、ご質問等ございましたらお気軽に下記よりお問合せください。

管理職総合研修
組織変革力強化研修 現場の責任者である管理職に「組織改革者」としての「意識づけ」と 「スキル付与」することのできるプログラムです。
マネジメント基礎研修 管理者に必要なマネジメント力の強化を目的とし、企業が抱える課題を反映した、新たな切り口の研修プログラムです。

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管理職・層別研修
納得形成力強化研修 管理者の部下指導において「納得形成力」を 強化する研修です。
部下育成力強化研修 管理者に対し「革新型リーダー」としての意識づけと能力付与を行う。
基本である「日常レベルでの部下育成」に加え、長期間の部下育成としての「キャリア開発」を取り上げる。
コーチングスキル研修
リーダーコース
職場でのコミュニケーションの向上、およびリーダーシップ発揮のコツの習得を目的として、開発されたプログラムです。
プレゼンテーション研修 プレゼンテーションを構成要素に「妥当性」と「具体性」があり、この2点を高めるトレーニングを通し、実際にプレゼンするシートの作成、ロープレ等、演習を重視したプログラムです。

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課題別研修
不祥事防止
マネジメント講座
「不祥事防止のためには、制度作りに加えて、効果的な教育研修が不可欠」をコンセプトに講座を開講しております。
コーピング・スキル研修 企業人のストレスは強まる一方であることがうかがえます。
コーピングの実践、ストレス反応への対処などの研修です。
メンタル・リハーサル研修 自己の欲求を知るセルフモチベーション診断、グループでのフリートーク、チーム演習など実践的な研修です。
セルフ・モチベート研修 「自己のモチベーションを自分でマネジメントし、常に高い状態に保てるようになる」ことを目的とする研修です。
生きかた名人講座
(ライフプランセミナー)
リタイアメントコース(40歳後半~)
心豊かなセカンドライフを有意義に過ごすために
(長期家計と新たな生きがいを発見)雇用延長コース(50歳~)
もうひと仕事のためにどのように目標を作るか
(長期家計と新たな仕事目標-他者貢献と自己成長-)

現役充実コース(20歳代~40歳前半)
今の仕事を新たな目で見直して生きがいのある仕事をするために
(今後の家計と適職診断)

雇用延長にともなう
キャリア再開発研修
ビジネスライフのセカンドステージとしての50代以降の雇用延長等、改正高齢者雇用促進法対応の取り組みとしてご推薦プログラムです。

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女性活性化・活用研修
女性戦力化研修 社会で活躍する女性が重要度の高い能力を身につけ、今後への「自信づくり」を応援するためのプログラムです。

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新入社員
新入社員研修
(1日コース・2日間コース・
4日間コース)
新入社員の現実の現場での有効性を高めると同時に、短期間で高いインパクトを残せるよう、実習を重視した内容となっております。

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営業研修
営業力強化研修 現実の職場での応用性を高める、受講者の参加型研修で「自身で気付く」、診断テストやチェックリストを活用したプログラムになっています。
営業パーソナリティ診断 営業活動をされている方を対象に、「営業行動の特徴」「営業スキルの特徴」などの視点から、営業スタッフとしての特性を明らかにし、今後の能力強化に向け、取り組むべき課題を明らかにしていくための診断です。

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