二宮　靖志 （ニノミヤ　ヤスシ）

職業 組織・人事戦略コンサルタント
ジャンル 実務研修
コメント 上場企業・中堅企業の人事・教育コンサルティングをはじめとし、業種を問わず業績向上のための現場指導で成果を上げている。特に、研修体系の抜本的な見直しと、人材育成戦略立案、MBO・戦略実行の現場指導について、クライアント経営陣からの信頼が厚い。人材開発に関する公開セミナー、雑誌寄稿などの実績多数。

プロフィール

同志社大学文学部卒業。
松下電工（株）人事労務部門、ベンチャー企業のマーケティング担当役員を経て、組織改革・人事制度改革に関するコンサルティング会社に勤務。経営コンサルティング会社の役員としてコンサルタントの指導と経営の舵取りに従事する。現在は、独力で活躍中。
上場企業・中堅企業の人事・教育コンサルティングをはじめとし、業種を問わず業績向上のための現場指導で成果を上げている。特に、研修体系の抜本的な見直しと、人材育成戦略立案、MBO・戦略実行の現場指導について、クライアント経営陣からの信頼が厚い。人材開発に関する公開セミナー、雑誌寄稿などの実績多数。

講演テーマ例

  • 高業績を実現する人事制度改革の進め方
  • 業績連動型への報酬制度改革の進め方
  • 業績に直結する目標管理と業績評価
  • 昇格・昇進･降格･降職基準の見直しと活用ポイント
  • 総額人件費管理と人件費構造改革
  • これからの人事担当者に求められる成果と役割
  • 成果主義時代の退職金制度改革

主な著書等

『賃金マネジメント　2005年版』
（共著） （ＵＦＪ総合研究所）