二宮 孝 (ニノミヤ タカシ)
職業 | パーソネル・ブレイン 代表取締役 経営コンサルタント 社会保険労務士 全日本能率連盟認定 マスター・マネジメント・コンサルタント 経営士 産業カウンセラー |
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ジャンル |
実務研修 |
コメント | 自らの実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを多くの企業・自治体等で展開している。 ポイント制退職金制度の設計と導入方法なども |
プロフィール
早稲田大学法学部卒業。
商社人事部、大手外資系メーカー人事部、コンサルティング会社を経て独立。
自らの実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを多くの企業・自治体等で展開している。
講演テーマ例
- 役割能力等級制度の設計と導入方法
- 業績連動型賞与の設計と導入方法
- 年収管理から役割業績年俸制への3ステップ移行法
- 目標による管理と個別業績評価の進め方
- ポイント制退職金制度の設計と導入方法
主な著書等
- 『役割能力等級制度の考え方・進め方』
- (共著) (オーエス出版社)
- 『新しい給与体系と実務』
- (同文館)
- 『人事考課の実務』
- (同文館)
- 『職種別・階層別人事考課項目モデルシート集』
- (アーバンプロデュース)